✓ Actualizado en octubre de 2026 · Revisamos el ranking cada mes
Domiciliar la nómina es la vía más rápida para que un banco te pague por ser cliente. Las mejores cuentas nómina de octubre de 2026 reparten desde dinero en efectivo hasta TAE del 5% el primer año, pasando por cashback y devolución de recibos. El problema es que casi ninguna mantiene esas condiciones el segundo año, así que elegir bien no es solo mirar quién da más ahora, sino qué pasa después. En Bankkers comparamos las que de verdad compensan.
Las mejores cuentas nómina
Bono e intereses. Nómina 1.000 €/mes. Hasta el 12/11/2026.
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1er año hasta 10.000 €. Nómina 850 €/mes. Luego 2% TAE.
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Plan 1060 sin permanencia. Nómina 800 €/mes. Hasta el 10/11/2026.
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Permanente mientras mantengas la nómina. Hasta 400 € de bonus.
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Datos actualizados en octubre de 2026. Revisa siempre las condiciones vigentes en la web de cada entidad.
Antes de elegir, un aviso: no todas las cuentas nómina compensan igual. Algunas dan una TAE altísima el primer año que se desploma el segundo. Otras exigen una nómina mínima que no todo el mundo puede domiciliar. Y muchas condicionan el regalo a cumplir recibos o movimientos de tarjeta cada trimestre.
| Banco | Bonus / Rentabilidad | Nómina mínima | TAE | Condiciones clave |
|---|---|---|---|---|
| Sabadell | Hasta 3.120 € (bono + intereses) | 1.000 €/mes | 2,75% TAE (hasta 100.000 €) | Vigente hasta 12/11/2026 |
| Bankinter | 5% TAE 1er año, luego 2% | 850 €/mes | Hasta 10.000 € | 3 movimientos tarjeta y 3 recibos por trimestre |
| BBVA | Hasta 1.060 € (Plan 1060) | 800 €/mes | 0% TAE | Bono por nómina, tarjeta, Bizum y recibos. Hasta 10/11/2026 |
| Unicaja | Hasta 570 € adicionales | Desde 600 €/mes | 2,55% (hasta 50.000 €) | Nómina o pensión, Bizum y remuneración |
| ING | Hasta 400 € de bono | 700 €/mes | 1% TAE permanente | Sin comisiones y sin fecha de vencimiento |
| ABANCA | Hasta 500 € | 1.200 €/mes | 2% TAE (alternativa) | Sin permanencia. Vigente hasta 31/12/2026 |
Sabadell: el mayor paquete del momento
La Cuenta Online Sabadell combina hasta 400 € de bono por domiciliar la nómina, un 2,75% TAE sobre hasta 100.000 € durante el primer año, lo que puede sumar hasta 3.120 € el primer año si aprovechas todo. El bono requiere nómina de 1.000 €/mes y Bizum durante 12 meses; los intereses no exigen nómina y la promoción está vigente hasta el 12/11/2026, así que si te interesa conviene no dejarlo para después. Verifica siempre las condiciones en el momento de contratar porque cambian con frecuencia.
Bankinter: la TAE más alta del primer año
La cuenta de Bankinter paga un 5% TAE el primer año sobre saldos de hasta 10.000 €, el tipo más alto entre los grandes bancos. A partir del segundo año baja al 2%. Pide nómina de 850 €/mes y cumplir tres movimientos de tarjeta y tres recibos cada trimestre. Para quien quiere exprimir la rentabilidad el primer año sobre una cantidad moderada, es la opción más rentable.
Alta solo hasta el 11/11
Cuenta Digital Bankinter
- Sin comisiones ni condiciones, dinero siempre disponible
- Hasta 600 € extra con nómina de 850 € o más
- Tarjeta de débito sin comisión de emisión ni mantenimiento
Enlace seguro a la web oficial
BBVA: hasta 1.060 € en efectivo sin permanencia
El Plan 1060 de BBVA reparte hasta 1.060 € combinando el bono por nómina de 800 €/mes, el uso de tarjeta, Bizum y recibos domiciliados. No remunera el saldo (0% TAE), todo el beneficio viene del bono, pero no tiene permanencia y la app está entre las mejor valoradas. La promoción está activa hasta el 10/11/2026.
Unicaja: bono para nóminas más altas
Unicaja remunera el saldo al 2,55% TAE hasta 50.000 € sin exigir nómina. Además, ofrece hasta 450 € brutos por domiciliar una nómina o pensión desde 600 € —o una cuota de autónomos desde 50 €— y hasta 120 € brutos por usar Bizum. No exige permanencia; la promoción puede contratarse hasta el 31/01/2027 y el tipo está garantizado hasta el 31/03/2027.
ING: la estabilidad del 1% permanente
ING tiene algo que ninguna otra cuenta ofrece: el 1% TAE es permanente mientras mantengas la nómina de 700 €/mes domiciliada, sin fecha de caducidad y sin que caiga al año siguiente. Suma hasta 400 € de bono y no cobra comisiones. Para quien no quiere estar cambiando de cuenta cada 12 meses buscando la mejor oferta, es la más predecible a largo plazo.
ABANCA: sin permanencia y vigente todo el año
ABANCA ofrece hasta 500 € con nómina de 1.200 €/mes, o un 2% TAE como alternativa, sin permanencia y con la promoción vigente hasta el 31/12/2026. Una opción flexible para quien prefiere no atarse.
La trampa del segundo año: lo que no dice el anuncio
La mayoría de estas cuentas cambian de condiciones al cumplir el año. Bankinter pasa del 5% al 2% TAE. Las promociones de Sabadell y BBVA tienen fecha de fin. La única con rentabilidad estable sin caducidad es ING, con su 1% permanente. Por eso muchos usuarios con mentalidad financiera no se casan con una sola cuenta: capturan el bono del primer año con Sabadell, Bankinter o BBVA, y cuando termina la promoción revisan el mercado o se quedan en ING por estabilidad. Tener varias cuentas no tiene coste y maximiza el beneficio.
Cómo elegir tu cuenta nómina en 3 pasos
Primero, comprueba que puedes cumplir la nómina mínima de forma estable, porque si dejas de domiciliarla pierdes las ventajas. Segundo, mira más allá del primer año: calcula qué te queda cuando acabe la promoción. Tercero, revisa las letras pequeñas de los recibos y movimientos de tarjeta, porque muchos bonos se pierden si no los cumples cada trimestre. Para ordenar tus cuentas y ver cuánto puedes ahorrar, puedes usar nuestras herramientas de cálculo financiero.
Preguntas frecuentes
Depende de tu perfil. Para el mayor paquete total, Sabadell (hasta 3.120 €). Para la TAE más alta el primer año, Bankinter (5%). Para bono en efectivo sin permanencia, BBVA (hasta 1.060 €). Para estabilidad a largo plazo, ING (1% TAE permanente).
Pierdes las ventajas asociadas (TAE bonificada, bono o cashback) y en algunos casos la cuenta puede empezar a cobrar comisiones. Las condiciones exigen mantener la nómina domiciliada de forma continuada.
Solo puedes domiciliar tu nómina en una cuenta a la vez, pero puedes tener varias cuentas abiertas y mover la nómina cuando acabe una promoción. Es una estrategia habitual para capturar varios bonos.
Sí, los bonos en efectivo se consideran rendimiento y tributan en el IRPF. Las entidades suelen aplicar la retención correspondiente. Consulta las condiciones fiscales de cada promoción.
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